אדם שעובד באותה עבודה ממש גם בימות החול וגם בשבת, אלא שאת המשכורת שלו על העבודה בימות החול הוא מקבל מארגון אחד, ואת המשכורת על העבודה בשבת הוא מקבל מארגון אחר (או מאדם פרטי אחר). האם יש לזה גדר של "שכר שבת בהבלעה" ומותר לקחת שכר על העבודה בשבת, או שזה מצב רגיל של "שכר שבת" ואסור ליטול שכר על עבודתו בשבת.