אני עובד כמחסנאי בחנות למוצרי חשמל במשך כ-3 שנים.
יחד איתי עובד מנהל המחסן ושני מחסנאים נוספים. אציין ששני המחסנאים הינם חדשים ולרוב קצב תחלופת העובדים במחסן הוא גבוה.
מנהל המחסן נחשב כעובד מן המניין אך מתוקף תפקידו, ניתנו לו סמכויות מנהל.
בחצי השנה האחרונה, בשונה מכל השהות שלי בעבודה הזו, הבחנתי שמנהל המחסן מדפיס כרטיס בבוקר ונעדר למשך כל היום, מחוץ לגבולות העבודה, כאשר ביום המחרת כשהוא מגיע לעבודה, הוא מתקן במחשב את שעת היציאה לכזו שיום העבודה יסתכם ב-9 שעות (כפי שעלינו לעבד) ואף יותר. אציין שוידאתי את דבריי בכך שנכנסתי במערכת לכרטיס השעות שלו ואכן סך השעות היו מפתיעות עוד יותר ממה שחשבתי.
ככל הנראה, תיקון השעות במערכת אינו מעלה שאלות במחלקת השכר, בשונה מהעברת כרטיס העובד בדרך המקובלת.
אציין שבפרק זמן זה של החצי שנה, מצלמות המחסן התקלקלו והיציאות המוקדמות והכניסות המאוחרות לעבודה 'מתאפשרות' לו בנקל ובאין מפריע.א. הדבר מפריע לי מאוד מבחינה מוסרית בכך שייתכן ואני שותף לדבר עבירתו ומה עליי לעשות?
ב. אציין שלמנהל יש משפחה וילדים, משכנתא וכו'. נתונים אלו מטרתם לא להצדיק את מעשיו, אלא חוששני שייפגע באיזו שהיא צורה אם הדבר יתגלה.
ג. בעקבות העדרויותיו, נטל העבודה הוא בעיקר עליי, שכן אני הותיק במחסן אחריו.
ד. המנכ"ל אינו יודע זאת, גם בפעמים שהערתי לו על תיקון המצלמות במחסן לא קודם הנושא והמצלמות עדיין תקולות.אודה על קבלת תשובת הרב כיצד עליי לנהוג?