אני עובד בתחום בריאות בעבודה שנצרכת לחולים שהיא עבודה שלצורך הרבים ומותר בחול המועד.
א) האם בימים שאני כן מקבל חופש בחול המועד האם בסדר להשתמש בימי החופש בתשלום בימים אלו או שזה נחשב למי שמתפרנס בחול המועד שאינו רואה סימן ברכה ויותר טוב לקחת חופש ללא תשלום?
ב) בימים שאני כן צריך לעבוד, האם טוב להדפיס שעון ולקבל משכורת על אותם שעות כיון שזה עבודה מותרת או שלא רואים סימן ברכה ועדיף לא להדפיס שעון ולעשות בהתנדבות לשם מצוה?