Menu
שאל את הרב
print
אא

מי שסיכם עם המעסיק שיעבוד עבודה מסויימת ויקבל עבורה משכורת משני מקורות מימון. האחד מהמעסיק ואת ההשלמה למשכורת ממעסיק אחר שמממן את השלמת המשכורת למרות שהעובד עובד של המעסיק הראשון. הדבר נעשה בהסכמת העובד והמעסיק. לאחר 5 שנים פוטר העובד מעבודתו, המעסיק מוכן לתת לו את הפיצויים רק כנגד המשכורת שהוא נתן. ולא כנגד המשכורת השניה מתוך הטענה שחובתו לפיצויים חלה עליו כמעסיק. רק על המשכורת שהוא נתן, ואם העובד רוצה - עליו להתפטר גם ממקום עבודתו השני ויקבל פיצוייו. טוען העובד שאין באפשרותו לקבל את הפיצויים מהחלק היחסי מהמשכורת השניה כיון שאם יתפטר ממקום העבודה השני לא יוכל יותר לעבוד במסגרת הזו ועל כן מבקש העובד להחיל את כלל הפיצויים על המעסיק למרות שבפועל משכורתו ניתנה גם מגורם נוסף. האם העובד צודק ורשאי לקבל את כלל הפיצויים מהמעסיק?

הרב דוד עידאן

אם כתוצאה מן הפיטורין של המעביד הראשון הפסיד גם את המשכורת של המעביד השני מחוייב הראשון לשלם הכל.
לא הבנת את תשובת הרב? שאל שאלת בירור
לשאלה הבאה >
< לשאלה הקודמת
שים לב! השימוש באינטרנט מסוכן לרוחניות שלך ושל משפחתך, אם בכל זאת אתה חייב להשתמש בו, יש להתחבר רק דרך ספק אינטרנט כשר וברמת השמירה הגבוהה. והשם יעזור שלא ניכשל.
0
×
ArabicEnglishFrenchHebrew
דילוג לתוכן