שאל את הרב
print
אא

שלום, עבדתי מזה כ-16 שנה במקום עבודה מסוים. אני רוצה לתבוע את המעסיק שלי לדין תורה בגין תשלום פיצויי פיטורין חלקיים, פנסיה, ביגוד, נסיעות ושאר זכויות סוציאליות המגיעות לי. ברצוני לדעת: 1.האם מספיק לפרט בכתב התביעה שפוטרתי מעבודתי ואני דורש פיצויים +זכויות הסוציאליות שמגיעים לי? או שיש חובה לפרט את רכיבי הפיצוי לרבות הסכומים? 2. כיצד בית הדין דן בנושא זה? האם לפי דיני עבודה? והאם ישנם חריגים? 3. בהנחה שדנים לפי דיני העבודה האם יש התיישנות- כלומר האם ניתן לתבוע פיצויים וכו' בגין 16 השנים או רק בגין 7 שנים אחרונות? 3. בהנחה שאין התיישנות, כיצד בית הדין נוהג בנושא הפרשות לפנסיה/פנסיה(מדובר בחוק שנכנס לתוקף רק ב-2008) האם יש לו תחולה רטרו לפני כניסת תוקפו של החוק או לחילופין ניתן לקבל בגין 7 שנים אחרונה או רק מרגע כניסתו של חוק לתוקף?

הרב דוד עידאן

1. יש לפרט הכל 

2. מקובל בבתי הדין לתת פיצויים כמנהג המדינה (עיין במאמרו של הגאון הרב מנדל שפרן שליט"א בקובץ הישר והטוב ח"א) 

3. לפי ההלכה אין התיישנות (עיין במאמר הנ"ל) 

4 איני מכיר את החוק 

לא הבנת את תשובת הרב? שאל שאלת בירור
לשאלה הבאה >
< לשאלה הקודמת
!שים לב! השימוש באינטרנט מסוכן לרוחניות שלך ושל משפחתך, אם בכל זאת אתה חייב להשתמש בו, יש להתחבר רק דרך ספק אינטרנט כשר וברמת השמירה הגבוהה. והשם יעזור שלא ניכשל.
0