Menu
שאל את הרב
print
אא

אשתי עובדת עם ילדים ובשל מחסור בכח אדם לא מאשרים לה לקחת חופשים, לעיתים אנו זקוקים לשינוי אוירה או לסידורים דחופים או סתם לצאת לנופש עם הילדים, מניסיון אין סיכוי שיאושר לה חופשה, השאלה האם מותר במצב כזה לצאת לחופשה ע"ח ימי מחלה שמגיעים לה?

הרב מצליח מאזוז

אם מה שהם לא מאשרים לה זה נוגד את החוק אז אתם יכולים להערים עליהם כיון שאת הימים המגיעים לכם אתם נוטלים .  אבל אם זה לא נוגד את החוק למרות שמקובל בחברה לתת חופשים כאלו אי אפשר לכפות את המעביד  לתת לכם חופשה זו . ולכן היות שהוא הודיע לעובדים שאינו מעוניין לתת ימי חופשה אסור להערים עליו

לא הבנת את תשובת הרב? שאל שאלת בירור
לשאלה הבאה >
< לשאלה הקודמת
שים לב! השימוש באינטרנט מסוכן לרוחניות שלך ושל משפחתך, אם בכל זאת אתה חייב להשתמש בו, יש להתחבר רק דרך ספק אינטרנט כשר וברמת השמירה הגבוהה. והשם יעזור שלא ניכשל.
0
×
ArabicEnglishFrenchHebrew
דילוג לתוכן